Лев Матюшин, начальник сектора методологии и обучения ОАО "Трансконтейнер"
![Лев Матюшин, начальник сектора методологии и обучения ОАО "Трансконтейнер"]( "Лев Матюшин, начальник сектора методологии и обучения ОАО \"Трансконтейнер\"")
Мы ежегодно вкладываем значительные средства в целевую подготовку и повышение квалификации своих сотрудников.
Во-первых, регулярно отправляем их на учебу по специальности "грузовая и коммерческая работа" с логистическим профилем. Еще один приоритет - экономические специальности, грузовая и коммерческая работа. Базовый вуз, с которым мы сотрудничаем в данной сфере,
- МИИТ, которому мы ежегодно по договору оплачиваем программу дополнительного образования. Ее содержание согласовано с кафедрой "Логистические транспортные системы и технологии" с 3-го по 5-й курс.
Кроме того, ОАО "ТрансКонтейнер" имеет свою программу переподготовки и повышения квалификации сотрудников по профилям экономики, финансов, бухгалтерской деятельности, автоматизации управления, техники безопасности, языковые курсы. На реализацию всех мероприятий учебных и переподготовительных мероприятий для своих сотрудников в текущем году компания потратит 28 млн руб., в прошлом году эти расходы составили 16 млн руб.
Газета "Гудок", 12 сентября 2012 г.
Возврат к списку
Коммерсантъ: Рост спроса на перевозку строительных грузов начинает влиять на востребованность полувагонов, поддерживая ставку на них, но одновременно осложняя ситуацию на сети, отмечают железнодорожные операторы. Приток этих грузов на сеть нивелировал эффект окончания зимнего сезона, и скорость движения не возросла. Аналитики отмечают, что, помимо стройгрузов, задействованность парка, которая сейчас находится на максимальных значениях, поддерживают и другие факторы — рост перевозок угля, уход операторов из стран СНГ с российского рынка и необходимость транспортировки грузов на новые территории.
